近日，《山东省女职工劳动保护办法》公开征求意见。女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。类似的“月经假”，且不说国外，在国内一些省份已有先例，而且不止是征求意见，是早已落地实施的政策。2017年2月1日正式实施的广东省《女职工劳动保护特别规定》就包括这一条：从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。早在2009年10月，国务院法制办就曾修订《女职工劳动保护条例》，确立对于女性经期休养权益的保护。从2016年安徽出台相应的地方规定开始至今，全国大部分地区都陆续出台了相应规定。除此之外在全面二孩政策实施后的几年里，各地还先后延长了产假。账面上看，女性职工的休假福利确实越来越多了，但……

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