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30岁时就应该做的5点思考！

2022年08月21日　

以下文章来源于景红空间，作者景红

最近经济不算好，市场机会也不多。身边出现职业窘迫的职场人多了起来。

有朋友在外资大公司做采购十多年，做到采购总监，一直觉得公司平稳，自己收入不错，工作钱多事少离家近，工种是经常被别人求，自己外企范很有优越感。

前两年疫情都没受太大影响，想不到今年公司突然降薪裁员，要把亚洲采购中心转移，他的资历年龄再找工作非常困难，出来找工作才发现自己脱离市场很久了，恨自己做温水青蛙太久，房贷要还，孩子要养育。

一个硕士毕业的中年白领，卖不了保险，端不了咖啡，一无所长，连去网络打车平台做网约车司机都没勇气吃得了这个苦，经济上也没自己想得那么自由。

还有位职友原先在地产公司做市场工作的，先生是房产上市公司高管，经常年收入上千万，她前两年就不工作，生活日常就是全球旅游、国学画画……

晒各种岁月静好的生活，没想到先生所在公司今年暴雷，先生还不幸生了大病，原先自信觉得一辈子的钱都够了。

现在的情况是上有老下有小，孩子在国外上私立高中，老人和先生都是病号，开销巨大，一旦没进项，立刻面临阶层下降，她硬着头皮想找工作，发现根本没什么机会，人到中年，突然遇到这样的变故，不知所措。

打工的不好过，创业的更难，尤其是今年疫情，不要说小微创业者，就是做了很多年的企业，亏损倒闭的也时有耳闻，我身边好几位做企业的朋友，把房子抵押给银行勉强支撑，一年就把过去 N 年赚的赔上了，好几位和我说，非常后悔创业。

今年年轻的朋友日子也不大好，有几位今年刚毕业和刚工作一两年的朋友准备考公，他们说考公实在也无奈，前几年大厂、地产、金融这些高薪的职位很多，试了不开心还能跳槽换个薪水更高的。

但现在不要说高薪了，找一份知名企业，薪水有保障的工作都难，感觉上升通道好少，也不知道做什么好，干脆不动脑筋选了，大家都在考公，自己也加入吧，但是做了公务员会怎么样，考不上又选什么工作，也没多想。

在经济高速增长的时候，很多问题都不会出现，但经济平淡收缩时，很多问题就出现了，很多职场人都感觉行业内卷严重，不知如何是好。

之前友情参加了一场线上的问答，大家普遍认为职场上应该未雨绸缪，居安思危，大家都感慨，道理是这样，可是年轻时根本想不到会遇到，等意识到时就晚了，职场太多变了，虽然知道要做规划，但真正在操作的时候计划往往赶不上变化。有位朋友问我，在什么年龄做职业规划好呢？

虽然说什么时候觉醒都不晚，但是我这么多年研究职场，觉得 30 岁是个很合适的年龄，30 岁是个分水岭，有了一定的职场和人生体验，很多没想过的问题开始出现，纠错的时间也还比较充足。即使不做具体规划，也要有大的思考框架。

工作的职业寿命、风险和天花板

每种工作都有隐形天花板，有些工作有年龄天花板，就是吃青春饭的，也有工作有成就天花板，你再努力能到达的高度也有限。

在进入一个工作领域时，要考察自己这项工作的人群分布，发展差距程度，看行业普通水平是怎样，不要只看少数强人的经历，什么工作做到顶尖都很诱人，但要很清楚知道几乎很少有人有机会做到前 1%。

因为你现在所在的平台高度会决定你的高度，如果就是普遍平台，你有卓越成就的可能就比较小。即使你的平台在头部，你也在平台的头部，时刻也会面对更年轻的劳动力，或者机器的挑战。

普遍人要接受自己就是个普通人、行业平台比自己的力量大很多，不是光靠努力就行的。

在 35 岁“中年”危机到来之前，做一些让职业寿命更长，天花板更高的职业，总要为未来做一些准备。

自己的性格特点和风险偏好

很多人到了三十岁时会有职场危机，会考虑创业，会对老板上司不满意，除了跳槽，也会有创业的冲动，会高估自己的资源，更会错估自己的性格。

大部分中产打工家庭出身的职场人不适合创业，更适合做高级经理人，业务精通了然后做管理，做逐步改进的路径。

性格上求稳，追求安全感的人更适合打工做执行，无论是主动去冒险还是不得不冒险，创业者都要接受风险，没有绝对稳妥的创业。

而且未必一定要成立自己的公司才有自己的事业，30 岁无论做啥，都要有把自己当成事业去经营的想法了。

无论打工还是创业，都是一种事业选择。

对工作的态度怎么样，决定了你事业的高度，如果能持续得到成长，无论是做生意还是打工，你的事业持续成长才是王道。

30 岁真的应该选好方向深耕了，如果没有，那也要先认真做事才有资本折腾。人的能力都不是想出来的，而是要从做事中磨炼出的。

对待手头工作的态度，往往决定了你未来选择的高度。

业务能力和职业素养

无论喜欢不喜欢自己的工作，都应该有过硬的业务能力，养成好的职业素养。

我们刚走上职场时经常用喜欢不喜欢评估自己的工作，实际上工作中有三分之一的部分是自己喜欢的就很不错了，只要是讲结果，有责任的工作，都不可能全是自己喜欢的，但工作都是复合的，即使自己不太喜欢这个工作，也要努力做到“大体上还算擅长”的程度。

这种大体上还算擅长的领域，将为未来提供更多的可能性。如果一个人能在好几个领域都做到“大体上还算擅长”的话，那日后可走的路就会宽阔很多。

如果到了三十岁，对工作热情不高，也让自己的职业起码在平均水准之上。即使不喜欢当下的工作，如果无力抗争，说明自己能力有限，也许只能配做这种工作，不要边工作边抱怨，没有把当下的工作做到优秀就没资格说是不喜欢，而只能说自己能力不够。

职业素养除了自己做事靠谱外，还要学会与人相处，与人为善，积累自己的人脉。职场几十年，没有人能完全独立成功，少高估自己，在职场遇到自己能力之外的变故时，你的积累多丰厚，你能调动多少社会资源，往往决定你能不能开启另一条曲线。

Plan B 计划

分散风险无疑是我们对抗风险的好办法。

越年轻磨练自己的专业能力越好，但没有太多积累时，过于分散自己的精力多元化，会在主业上深入不够。所以在有了一定的专业能力后，就要考虑副业计划。

人生风险无处不在，不要过高估计自己的抗风险能力。

有些打工一族，年薪不到百万，就敢单一收入——自己收入单一来源工资，自己成为家庭单一收入来源，让太太不工作，生两到三个孩子，当然生活方式每个人不一样，这样的家庭在风险面前很脆弱。

要知道什么如日中天的企业，大厂，都可能一夜之间成为历史，有时候个人的力量微薄，面对趋势大潮可能没办法做任何事。

要持续延展自己的能力范围，多点能带来收入，能安身立命的本事，本事不在大小，而在于“反脆弱”。

理财计划

现代社会，与其指望躲在安全工作的背后，不如躲在金钱的背后。

每个人都要有清醒的认识。任何工作都有风险，考个公务员有个铁饭碗，这样的想法仔细想想就知道不大靠谱，任何工作都会有代价，任何收入都有波动，但确定的是我们的支出是刚性的，我们只可能没有收入，但不可能没有支出。

所以要让工作能力尽量多元，财务收入也要多元，否则自己的财务体系就很脆弱。

理财是每个人的基本能力。理财能力和时间管理，精力管理一样，从年轻时就要学习，终生磨练。

我们不指望能成为专业的投资者，但要给自己多一些反脆弱的能力，听听现在这个理财暴雷，那支股票清盘就知道，也没有绝对稳妥的投资渠道，所以普通人对自己的理财目标要理性预期，多元化投资不是为了赚钱而是为了保值增值，毕竟普通职场人最靠谱的投资是投资自己的工作能力，但保住财，理好财和赚钱能力精进同样重要。

要把财务自由当成自己的职业自由的前提。一般来说，想要财务自由，要有 25 倍的年生活费，所以确实很难，但把自己的生活费控制住，把自己的赚钱能力提升上去，把辛苦钱守住，成为自己安全的避风港并不太难。

人生不断变化，多少岁做职业方面的规划并没有标准，但是如果到了一定年龄，你还没有对人生有所思考，将会面临很多意料之外的打击。

当然，无论什么时候，立即行动总好过活在愧悔之中。人生只能向前，任何人都要为自己的未来努力。

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