“如果大哥今天能准时去泡妞，我也没那么多数据要做，而且还能不开会，我就可以准点下班啦！”

我媳妇早上说这话的时候，我能看见她眼底里闪烁着圣洁的光辉，就是我平时准备摸鱼溜号之前的那种光辉。

唉~我家这个实心眼傻媳妇儿哦~

竟然已经混到了“能准时下班，就觉得自己了占公司便宜”的境界了，完全没有觉得996这个事儿发生在她身上，本身就是一件很奇怪的事情。

01

《一封致996工作制和自愿无偿加班制的感谢信！》

作为一个已经很少加班了的人，我由衷地感谢伟大的996，让我切实地体会了一下什么叫“同床异地式婚姻”，让我充分享受到了“婚后单身狗”的自由与快乐。

同时作为一个备孕党，我也由衷地感谢996工作制为我国“计划生育工作”做出了不可磨灭的杰出贡献，在我国控制生育率的伟大战役当中，这帮企业老板体现出的战斗力和宏观控制力，绝对能把计生委甩出50条街那么远！

再者，作为一个“三观不正”的问题学生，我再次由衷地感谢伟大的996工作制对我个人精神文明建设方面的支持与理解！

他们用实际行动作为武器，将我那思想品德老师的脸皮狠狠地摁在地上疯狂摩擦，不仅为我报了当年的一箭之仇，还用客观事实为依据，切实证明了当年政治老师说的话都是扯淡！

事实已经证明了，我当年思想政治课不及格是有道理的！

就是应该把牛奶倒进大海里，就是应该让工人都穿上滑冰鞋，就是应该在每一个厕所门口都挂上“带薪如厕计时器”！

要不然怎么能体现出生产力的进步和新时代的优越性？！

最后，我充分满足于现有家庭的美满生活，至少我媳妇还没混到已经加班加到过劳死了，还得说“为公司守边疆”的境界。

也没有碰到送外卖出车祸以后，被人甩2000块钱就算完事了的情况，就这还是加上人道主义考虑以后的数，公关费用是企业“人道主义价值观+补偿金”之和的300倍！

你看，这么一对比，我们家是多TM幸福啊！

996，我是打心眼里谢谢你哦！

02

开始说正经的

好吧，我承认前面那“封感谢信”纯属一个996家属的吐槽。

不过“996工作制”这个玩意儿和由此衍生出来的各种各样的畸形加班文化真是一种很神奇的东西。

你说他扯淡吧，它确实能提高企业竞争力。

你说他合理吧，我实在是吹不动彩虹屁……

这是一个社会性的问题，有点类似于“囚徒效应”，当两个人被分开审讯，并且被告知首先坦白者能得到宽大处理时，即便双方都知道“互相出卖”是最差选择，“互相合作、死扛到底”才是最佳选项，结果依然会是双方互相出卖，两个人都会同时选择最差选项。

因为谁都承受不了被单方面出卖的后果。

往大了说，中国要与其他国家博弈，哪怕知道这种现象不好，也不敢单方面收手，所以……你们懂得。

往企业层面说，别的公司在996，你偏要讲良心，那你就活不了，这也是客观事实。

往咱们个人身上说，其他同事都在996，就你不愿意，你咋这么特殊呢？还想不想干了？就算你说通了其他同事，大家一起抵制996，弄不好就变成了罢工了，那后果……你还不如被开除呢！

现实就是从上到下、从大到小，所有人都是这场博弈当中的囚徒，所有人都知道最优解，但没有人敢选最优解。

所以面对普遍性的加班文化，如果我们想要从外部求解，基本上无异于痴人说梦，至少现阶段甚至在未来相当长一段时间内，这事儿是无外部解的，不论你愤不愤怒，不论你伤不伤心，不论你接不接受，这就是客观事实。

03

从自身求解

既然外部无解，那就得从自身找出路。

都说一本《周易》演世间万物，其实这周天万物算到最后，算出的就是一句“以人为本”。

君不见！

周易开篇“天”、“地”二卦：天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。就已经说明白了核心思想：靠天、靠地不如靠自己，求解还得从自身来。

从个人角度来讲，其实我并不反对加班这件事儿。相反，我非常支持打工人合理地进行加班，甚至是偶尔高强度的加班，但有一个前提：为谁而加班！

圣人训：人不为己天诛地灭！

这个“为”不是“为了谁”的“为”（wèi）。

而是“成为谁”的“为”（wéi），是“修为”，是“升华”的意思，一个人如果不能按照自己希望的方向去努力、去进步，那老天爷都懒得理你。

能提高自己，不论是提高能力还是提高收入的加班，该加就得加，一个人干三个人的活，拿两个人的工资不是什么坏事儿。

对企业来讲，从明账上来算，人力成本下降33.3%，回报率提高150%。从暗账上算，1个300%强度积累出的熟练工的生产力远远大于3个100%。

就好比一个老师傅顶三个学徒，但是三个学徒捆一起绝对干不过一个老师傅。

对于被投资的员工而言，这也是我们从“平凡”向“非凡”转变的契机，是落在自己身上的本事，这就是实实在在的好处，赚的比别人多、成长得比别人快、竞争力比别人强，这是一个双赢的结果。

多数时候这样的企业也会给员工更高的尊重和回报，毕竟辛辛苦苦拿钱喂出来的熟练工，谁都要考虑一下跳槽的可能性啊。

即便他考虑不到，也有的是准备挖人的猎头帮他考虑。

04

当然，限于中国部分土味企业家的格局问题，有相当大部分企业最喜欢的还是“最好马儿不吃草，还能天天照死跑”的调调。

实话讲，打工人虽然是靠人家吃饭，拿人钱财与人出力那是本分，但也没必要把自家BOSS想的太高端了，截至去年中国注册企业总数大概4000万家，但是中国哪来的几千万天纵奇才啊？

可以这么说，中国90%的创业者心中所想都是“赚点钱爆发一把”，没有你想象中那么多雄心壮志，口号主要是喊给你听的，其实他们自己都不信。

就我在金融圈里沟通过的那么多企业总来说，世间皆凡人，并不是所有人的格局、气量都能到“二马一任”的那个境界，“不能明天就看见回报的投资”对他们来说也许就是个惊天噩耗，很多时候他们的人生选项里根本就没“战略投资”这个词。

所以如果你每天上班时间闲的屁事儿没有，或者除了零星琐事就是洗脑大会，临下班了才开始正儿八经干点活的话。

我建议你该摸鱼你还是摸鱼吧！

杠精和圣母党们请先安奈一下你们躁动的键盘，看完后面的再喷~

我说的摸鱼可不是让你闲着磨洋工的意思！而是利用低效能时间，着眼自身干点正事儿，毕竟地里的粮食是老财的，去河里摸条鱼带回家才是自己的，如果下班回家没有点收获带回去，你也好意思说自己摸鱼去了？

刘慈欣上班摸鱼，摸出了本《三体》。

孑与二上班摸鱼，摸出了本《唐砖》。

这都是正面典型！

既然公司没准备在你身上投资，那你自己投资自己这事儿不过分吧？

所以别老是抱着抖音刷来刷去的了，找闲暇时间充充电、考考证，最不济听我BB两句也是蛮香的吗！

等电充满了，有的是内在竞争力了，尊严和票子自然就来了。

最不济，换槽一跳，工资翻倍，岂不美哉？

此乃“良臣择主而事，良禽择木而栖”之正解，不过你也得先是个“良臣”然后才有资格“择主”不是？

最后说句小话：人不为己天诛地灭（这次就按你们自己的理解来吧）！不管是为了钱，为了理想，还是为了别的什么玩意儿，都千万记住了：人赤条条来，最后也赤条条走，“生能带来、死能带去”的只有自己的身体，其他都是身外之物。

赚钱本源目的就是为了让自己过得幸福，如果你这钱赚得让自己痛苦不堪，那你赚他有啥意义呢？所以，还是得悠着点来哦！