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中国的首善,为什么拯救不了美国的下岗工人?


2019年08月29日  浏览(6306)人
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原创: Will  
来源微信公众号:8字路口




你想必知道,这几天,有一部叫《美国工厂》的片子刷屏了。


这是一部纪录片,讲述了一群美国工人下岗再就业的故事。


正如我一个非常好的朋友,美国前总统奥巴马所说,这部片子:


让美国人走出自己的世界,体验和理解别人的生活。


2016年,中国最大的汽车玻璃厂商,来自福建的福耀集团宣布,投资10亿美元,在美国建厂。


这是中国在美国最大的一笔投资。


其中一个投资的地方,在俄亥俄州的一个小城,莫瑞恩市。


这部片子,拍的就是这家工厂。


俄亥俄州在美国中部偏东,大体相当于我同事吕蓓卡的故乡大河南。


不过,这个莫瑞恩市只有6300名居民,还不如她老家登封塔沟村的常住人口多。


福耀计划,改造当地通用汽车破产后废弃的厂房,建立一家汽车玻璃生产厂,直接供应美国的汽车厂商。


对于下岗多年的莫瑞恩市民而言,这无疑是个好消息。


2009年,通用汽车破产重组,当地有超过4000人下岗。已经十年了。


十年之前,我不认识你,你不属于我。现在我们在一起了。


福耀的老板曹德旺和一群中国人来到这里,第一波就雇了整整两千人。


大部分是美国下岗工人,很多都是4050。


为了感谢中国,美国人民纷纷邀请中国人去家里做客。钓鱼,露天烧烤,骑哈雷摩托。


当然还少不了美国特色保健娱乐项目——打枪。


中国来的工人也非常乐意接受这种邀请。拿着手枪,对着靶子啪就是一枪。


要是在中国,这种行为可以判处七年有期徒刑。


没想到,蜜月期只持续了短短三个月时间。


这三个月里,美国工人的生产效率,和产品质量,都很不能让中国人满意。


一块新做出来的玻璃放到另一个操作台上,直接碎掉了。中国来的主管迅速判断出,这是工人的操作有问题。


另外,美国工人上班自由散漫,动不动就聊天;还抱怨车间里提供的防护设施不好,温度太高,需要经常休息……


美国工人也是一肚子怨气。他们觉得,工厂工资低,任务重;中国主管脾气不好,工作环境差,容易受伤,没有劳动保障……


他们提出要求:引进工会,作为工人对工厂维权的组织。


美国的工会有多强势,曹德旺很清楚。


他直接表态:工会进来,我就关门不做了。


在厂区最终爆发工人游行的时候,已经发生了11起工伤。


这家瞩目的明星企业,一下子被推上美国舆论的风口浪尖。


为此,福耀使出了源远流长的中国传统:


分而治之,以夷制夷。


比如,开除工人队伍中挑头闹事的人,给老实不闹事的工人涨薪。


为了研究怎么阻挠美国工人建立工会,福耀在当地雇了一家咨询公司。


花了整整100万美元。



01



相信奋斗改变命运的人,从来不在少数。


这部片子的主角曹德旺,堪称“中国梦”的典型。


1946年出生的他,从小过着吃完上顿没下顿的生活。


那个时候,伍佰还没有唱出胡建人民的心声:


莫怨天,莫尤人,命顺命歹拢是一生。


为了买一本8毛钱的字典,曹德旺起早贪黑割草换钱,这都攒了一年。


14岁那年他辍学了,为了生存开始投机倒把。


卖烟丝、贩水果、拉板车、修自行车……


这些行为,如今看来都是最平淡无奇的小生意。但在那个年代,要顶着被抓、蹲监狱甚至杀头的极大风险。


1986年,曹德旺开始从事汽车玻璃行业。因为他听一个司机说,一块进口的汽车玻璃要卖到几千块。


很快,他推出了成本低廉的汽车玻璃,大获成功。


之后,他进军海外,用二十年时间获得来自凯迪拉克、宾利、奔驰、宝马、奥迪等一众品牌的订单。福耀跃居世界顶级汽车玻璃厂商之列。


在一次采访中,曹德旺透露:白手起家30年,他赚了大概1000亿。


1000,亿。


有钱干啥?


当然是——买房。


他用三年时间,在福州郊区花7000万建起了一座6000平米的大别墅,并亲自参与设计。


他喜欢带每一个到访来宾在家里各处参观,一遍又一遍不厌其烦的讲,这房子有多么用心。


在这栋豪宅里,16位美女管家负责照料他的日常起居。



酒窖里的茅台和洋酒码成一堵墙,储藏室里堆满了各种名人字画、古董、金饰和红木家具。


他喜欢穿名牌,买奢侈品,因为他自知颜值不高,用这些可以提高形象气质。


像大部分有钱人一样,他信佛,崇尚行善积德。


从发家之日起,他以个人名义,捐出累计超过110亿人民币的善款。


既修佛寺,也修学校。


他被称为:真正的中国首善。


闲暇时间,他最大的爱好是打高尔夫球。不要其他人参与,而是要自己pk自己。


用他的话来说,这样每次都可以拿第一名。


不过,经常因为球技太差,球在洞边,连挥几杆都没打进去。


在美国投资建厂,是曹德旺的又一个大胆尝试。


他算过一笔经济账。


税负、能源成本,美国都比中国低。唯一高的是工资成本,但也能接受。


但这个结果并不理想。开工前10个月,福耀美国亏损超过4000万美元。


为此,福耀组织了美国高管,前往中国的福耀总部学习。


他们看到:


中国工人上班下班时,都整齐地站成一排,报数喊口号:


好!很好!可以更好!


逆水行舟,不进则退!


在生产线上,他们从不交头接耳,每天可以高强度工作12个小时,每个月休息一天,每年只回一趟家。


看到福耀的年会,美国人更是个个一脸懵逼。


女工们脱下工作服,换上金色的舞蹈服,每人手持一个快板,瞬间化身一流Rapper。



转型升级要推广

变化融合来开创!

精益企业能聚魄

福耀使命创未来!

福耀使命~创~未~来!……


这些工人,都是想通过努力改变命运的普通人。


老板的榜样就摆在眼前。跟那座6000平方米的豪宅一样。


他的一生,腰缠万贯,积德行善。


这八个字,几乎能概括大部分中国人的人生理想。


为此,他们可以遵守纪律,勤奋耐劳,忍受不完善的法律和劳动保障。


为什么,美国人不想通过努力,改变命运呢?



02



莫瑞恩的故事,是千万美国故事中的一个。


它位于俄亥俄州中部的代顿市,这里拥有深厚的工业传统。


1903年,人类历史上第一架飞机在美国升空,发明者莱特兄弟就是代顿人。


通用等一系列公司都在代顿建厂。这里生产的战斗机、轰炸机、军用卡车参与了两次世界大战,轿车则销往全世界。


然而,从2008年的经济危机开始,美国制造业陷入了1929年之后的最大衰退。


短短一年多里,全美有超过880万人需要重新找工作。


当地通用工厂的4000名下岗工人,就是其中的一部分。


其中的大多数人都有一个相同的特征:


从爷爷到父亲再到孙子,所有人的职业生涯都在同一个产业,甚至同一家工厂。


这一幕,很像上世纪末的中国东北。


唯独一点不同:


破产前,通用汽车给工人的薪酬是每小时28美元,约合人民币191.3元。


一个工人每天上班8小时,每月上班22天,收入相当于人民币3万多元。


人民币3万多元。


不要忘了,这里只相当于中国河南的一个小镇。


那是美国制造业的高光时刻,也是他们幸福人生的顶点。


为什么他们不想通过努力改变命运?


因为,早在他们爷爷那一代,家族的命运就已经一路向上。


他们想不到,一切会急转直下。


生活变成了什么样子,另一部美国的非虚构作品或许可以给出答案。


这就是美国记者艾米·戈德斯坦的《简斯维尔:一个美国故事》。


这本书讲述了一个和代顿相似的工业城市,拥有80年通用汽车生产历史的威斯康辛州简斯维尔的兴衰。


这80多年里,简斯维尔的日常生活是这样的:


通用工厂掌控着整座城市的节奏:广播电台按照工厂上下班时间播报新闻;超市物价随通用工资上涨而上调;


每天,64趟客运火车和几百节货运火车停在车站。它们搭载客户和汽车部件而来,再装载成品轿车、卡车和 SUV 驶往全美。


简斯维尔通用工厂给工人的薪水,同样是每小时28美元。


每个家庭都有独立的房屋和几辆汽车,定期购物和旅行。每个人都盼望着去通用工厂当工人。


工厂在2008年关闭。工人们花光了自己的存款,开始还不上房贷了。


离婚,辍学,卖血,自杀……无数心酸和悲惨的故事纷纷产生。


街道上开始出现无家可归的孩子,人们依靠每个月领取230美元的贫困补贴,主妇用一袋通心粉应付一家人的肚子。


通用给出的解决方案是:要么一次性买断并附赠三个月的健康保险,要么等待别处的通用工厂空出工作岗位时,前去替补。


选择了后一种方案的工人们,被迫去往数千英里外的陌生环境工作和生活,与家人两地分居。


他们把自己叫做:


通用的吉普赛人。


当地政府花了几百万美元,让工人们去当地的职业学院,接受免费的新技能培训。


不过,经过两年职业培训,拿到文凭的下岗工人只有三分之一找到了工作。还不如那些没有参加培训的高。


道理很简单,经济既然没有起色,岗位就那么多。


九十年代,福耀刚刚起步时,曹德旺曾经到访美国。


他得出的结论是:中国与美国的差距是100年。


因为,1900年的美国农业人口占60%,跟1990年中国的农业人口比例差不多。


1884年,美国就有了衡量股市的道琼斯指数,华尔街日报开始报道关于股票的专业信息。


而当时的中国,还是大清的光绪十年。


经过百年发展,美国的高工资、高福利、低效率,极大抬高了制造业的成本。


工厂已经撑不起一个美国梦了。


后来崛起的日本、韩国……都靠勤劳高效和甘于忍耐,实现了工业化,又开始了产业升级。


现在,轮到中国了。



03



参观了福耀总部,美国的管理层决心奋发图强,向中国学习。


只不过,当他们试图把这套管理方法复制到美国的时候,美国工人们根本不买账。


最终,两位美国高管都被撤职,换上了一位中国人。


他在中国和美国都工作过好多年,有丰富的反工会经验。


福耀裁掉了大量的美国工人,只保留少部分顺从的美国工人。


主要使用中国工人,和24小时不需休息也不会抱怨的机器人。


果然,2018年,福耀美国扭亏为盈,营收34亿,净利润2.46亿,增长了58.77%。


付出的代价是,又有多人受伤。一名工人操作叉车时,被倾泻下来的至少一吨重的玻璃倾轧致死。


全球化几十年,这样剧烈的文化冲突,随处可见。


上一次水土不服的,是来到中国发展的美国公司。


2003年,当时全球最大的互联网公司雅虎兼并了周鸿祎创办的3721。


很快,周鸿祎就感到极度的不适。


他想跟当时最火的电视节目,王小丫主持的《开心辞典》合作。


雅虎总部就是不批准。


理由是:不知道开心辞典是什么,更不知道王小丫是谁。


一次,他开除了一名不称职的员工。一周后,就收到了总部发来的邮件,口气严厉:


鉴于XXX员工的投诉,我们近期要对你进行一系列的调查。


雅虎公司的原则一向是让员工快乐工作,我们要通过调查来了解你是否已经违反了这项原则,影响了雅虎中国员工的工作范围和工作情绪!


最后,这个人不但没有被开掉,还被调到了北美的雅虎总部去工作。


周鸿祎只能酸溜溜地评价:因祸得福。


一年多以后,他自己辞职了。


又过了几年,雅虎自己也垮了。


人生如一个8字,兜兜转转,循环往复,最终都会回到原点。


十几年后,这样的故事发生了逆转。


水土不服的,变成了到美国投资的中国公司。


特朗普上任四年来,都在强调一个概念:让原本属于美国的制造业重新回到美国。


2016年总统大选期间,代顿所在的俄亥俄州,简斯维尔所在的威斯康辛州,以及中部和南部的很多州,都给他投了票。


这些州都是以制造业为主的衰落地区,在全世界有一个响亮的名字:铁锈带。


红色地区多数为2016大选支持川普的衰落工业州


在生活失去希望时,终于有一个人看到了他们的失望,愿意为他们发声。


但三年过去了,复兴并没有到来。


比如美国精神的象征之一哈雷摩托,2016年特朗普胜选时,宣布全力支持他。


之后,它却在成本权衡后,迁往了巴西、泰国、印度。


再比如代工巨头富士康。2017年宣布在威斯康星投资100亿美元,建设液晶面板生产厂,有望带来近4万个就业岗位。


最后,却因为招工难、配套不完善、环保等原因,不了了之。


福耀在当地的成功,也只不过是给地方政府缴纳了税款,算不上复兴美国制造业。


更没法拯救那些下岗的美国工人。


美国的总统做不到,中国的首善也做不到。



04



这些天,《美国工厂》在中美两国同时引发热议。


有人说,奥巴马亲自担任这部片子的制片人,是在用这部纪录片向世界展示:


制造业重回美国已经不可能了。


不知道是不是在给特朗普高喊的口号添堵,为即将到来的下届大选造势。


正在崛起的中国,必须牢牢抓住制造业。


只有制造业,才能支撑起中国做一个强国的梦想。


也只有它,才能养活中国这样海量的劳动人口。


然而,资本从来都不考虑梦想和温情。


它只要求最高的效率,和最少的麻烦。


发生在美国工人身上的故事,迟早会发生在中国。


但是,中国人不如美国人幸运。


大多数中国人的收入,还不如片子里下岗再就业的美国工人高。


更不要说当年通用公司的28美元时薪了


如今的福耀美国,历经几次加薪,给美国工人的平均时薪是16美元。


月薪折合人民币2万多元。


在大部分中国人还没挣到这么高薪水的时候,已经传出了中国的工厂往国外迁移的消息。


朱十一经常在某宝上买衣服,25块两件。


前不久,一个亲戚从美国给他带回一件衬衫。他十几天没脱,包括睡觉和洗澡时间。


昨天我翻了一下他的衬衫领子,发现标签上有一行英文:


Made in Pakistan。


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