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01

我有个朋友最近升职了，从每天码字的小编辑晋升为公众号主编，我们都很替他高兴，想着什么时候让他请吃饭，谁知道他却在群里吐槽：

我现在每天破事一箩筐，还不如当初安心当个小编！

一问才知道，原本他还能按时下班，现在每晚都要加班到9点10点，不是某篇文章需要修改，就是广告需要他跟进，甚至有时候一些活动也要他策划。

我们几个朋友一看就明白了，这家伙实在太勤奋太有责任心了，什么事情都揽上身，一个人就想做完所有事！

乔布斯曾说过一句话：

如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱，你没有什么更好的事情去做，你生活太差不得不努力来弥补，或者你装作你很忙，让自己显得很重要。

真正的聪明人，都以“偷懒”为荣，这并不是让你推卸责任，而是以最有效的方式，去获得最大的工作产出。

很多职场人可能都有这样的烦恼，好不容易等来升职的机会，面对的却是工作量激增，每天加班到崩溃；

有些职场人更惨，在公司辛辛苦苦打拼多年，还在原地踏步；别的同事准时下班，工作悠哉游哉，居然就升职了？

是时候说出真相：会偷懒，才是一个职场人的顶配能力。

02

“懒人”正在统治世界

请注意，我所说的“偷懒”，并不是让你当职场老油条，每天想办法混日子，而是身体懒惰、头脑勤快。

正如美国一本畅销书《“懒人”统治世界》所说的：

以最少的精力出色地搞定工作，获得理想的收入，进而享受生命，是你人生最美好的状态。

在这里，就不得不说说前中国首富陈大年的故事。

或许很多人都不知道陈大年是谁，但他有一个外号：中国最懒老板。

他懒到什么程度？每天只工作6小时，早上10点半到公司，中午花2小时健身，晚上6点雷打不动回家，周末绝不干活。

连投资人都忍不住吐槽他：

你是我见过最懒的一个人，别人家公司的老总每天只睡6小时，其他时间都在干活，而你每天只干6小时，而其他时间都在休息。

他不仅自己懒，还带着员工一起懒，员工上班朝九晚六，中午打一个小时太极拳，周末双休，绝不加班。

或许很多人都会觉得，这样一家公司，不倒闭就偷笑了吧？但他们的成绩是：只靠一款app，5年获得全球9亿用户！

这款app就是WiFi万能钥匙，2011年研发，2016年8月已经有了9亿用户，月活跃度超过5.2亿，日下载量甚至超过微信和QQ。

其实，陈大年一开始并没有那么懒，曾经他也是个勤奋的人。

陈大年21岁时跟随哥哥陈天桥一起创办盛大网络，5年后成为中国首富，资产90亿元人民币。

在这5年里，陈大年没日没夜地干活，每天工作15个小时，一年只休息30来天，口头禅是“晚上12点开始开会”。

但有一次，他在去公司加班的路上突然病倒，被送进医院，在医院里，父亲问了他几个问题：

问题一：你觉得你们两兄弟聪明吗？

陈大年：我觉得我们还行。

 

问题二：你们是不是世界上最聪明的人？

陈大年：这个完全不可能。

 

问题三：你们努力吗？

陈大年：比较努力，一年只休息 30 多天。

 

问题四：你们是最努力的人吗？

陈大年：肯定不是。今天碰到一个投行的人，他说曾经有一年只休息过 7 天。

 

第五个问题也是最后一个问题，“既然你们不是最勤奋也不是最聪明的，凭什么让你们赚那么多钱？”

陈大年一下子惊呆了，他从来没有思考过这个问题，他一直以为，自己能有今天的成就，完全是靠自己的勤奋赢回来的。

在病床上，他细细回顾了自己的发家史，发现自己一手创办的盛大之所以能如此辉煌，关键有三点：代理《热血传奇》、自主研发《传奇世界》、做成了起点中文网。

这一切，和勤奋根本没多大关系，真正起作用的是机遇、是选择、是方向。

他还算了一笔账：

一般创业公司有50人就很厉害了，一人一天工作8小时算一个人天，50个人拼到24小时不睡觉，一天的工作能力也就150个人天，一般的大公司都有1、2万人，你150怎么和别人1万比？所以再怎么玩命也没用。

于是，陈大年总结：

核心在于不要把精力浪费在不重要的事情上，决定一个公司制胜的是正确的决定，而不是最拼命的那部分。

自此之后，他就改变了以前的工作习惯，以前10件事情，他可能会每人分2样，让大家全部完成，现在他会把大家聚在一起讨论，挑选最重要的2件来完成。

正因为如此，他看到了WiFi万能钥匙这个项目的潜力，全身心地投入。

找准了方向，后面的路自然走起来毫不费力。

03

会偷懒的人，为啥能过得更好？

很多职场人都有这样观念：以勤奋为荣，以偷懒为耻。

他们经常把一句话挂在嘴边：没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。

事实上，没有功劳，你的苦劳一文不值，职场中最值钱的不是你的努力，而是你为公司创造的价值和收益。

有职场专家曾总结了职场的三大特征：

结果比勤奋更重要；方向比瞎干更重要；效率比苦干更重要。

会偷懒的人，其实就是看懂了职场的本质，知道在战略上多花功夫，往往能比战术上埋头苦干管用一百倍。

有这么一个例子：

公司交给小A一份工作，让他做一份PPT，领导过几天要在客户面前展示。

小A接到任务，并没有盲目立刻动手，而是根据给到的资料，细细分析需要展示的重点、客户的喜好。

重点的数据、案例，他就多花时间收集整理，并在PPT中着重展示；不那么重要的内容，他就一笔带过；PPT的风格，也是按照客户的喜好精心设计。

仅仅2天时间，他就做出了这个PPT，而且还得到了领导和客户的一致认可。

同样的工作，交到小B手里，小B连工作要求也没怎么看完整，就急急忙忙开始干活。

所有数据，他都要整理一遍，忙活了一个星期，还天天加班，结果做了不少无用功，效果还不尽如人意。

磨刀不误砍柴工，工作中最怕的就是盲干，没有方向的努力，才是最可怕的事情。

不仅如此，很多人所谓的勤奋，其实只是没有效率的浪费时间，只能感动自己，却没法创造更多的收益。

我以前所在的公众号，曾招了一个运营，别人按时下班，她却总是加班到8、9点。

这样的人够“勤奋”了吧？但和她合作的同事并不喜欢她，因为她所谓的“勤奋”，只是效率低下，只能通过加班弥补。

比如公众号的文章需要排版，其他人都会用排版工具，排得又快又美观，她不会也不学，每天对着文章逐字逐句来排版。

别人半小时就能完成的事情，她要花两小时甚至更长时间，还影响了文章推送的时间，弄得同事也要陪她加班。

这样的人看似勤奋，实际上是工作效率低下导致的，别人下班，她只能加班来弥补。这样的“勤奋”，真的不要也罢。

04

一切为促成结果的努力都不能吝啬

一切提升效率的方法都值得去尝试

可以说，勤奋和懒惰，并不是两种对立的状态，在工作中常常会交替出现在同一个人身上。懂得如何调节好自己勤奋和懒惰的状态，才是一个职场老手的成功之道。

我觉得领英专栏作者克里斯总结得很好：

一切为促成结果的努力都不能吝啬；一切提升效率的方法都值得去尝试。

没有人可以一周7天24小时都保持全盛状态，如果不停燃烧自己，难免油尽灯枯。

真正的聪明人，往往会在事关重大的时刻全力以赴，比如项目开始和冲刺阶段，这两个阶段是整个项目的关键阶段。

项目开始时，你必须多花时间提前熟悉背景资料，了解各方的工作习惯，尽快进入工作状态；项目临近结束时，还要反复测试各种重难点，确保项目万无一失。

等到一切圆满结束后，你就可以稍微放松下来，安心休息，静待时机，以图下次再战。

如果在过程中，你看到任何工作流程的漏洞，那就要想办法堵住漏洞，提出更方便快捷的工作流程去取代，这对公司而言减少了投入，对自己来说也是省时省力。

克里斯曾讲过一个自己亲身经历过的故事：

她曾面试过一个大四实习生，曾在某大型连锁店实习，每天都要整理仓库。

 

这孩子懒得整理，就抽空研究了仓库存储的位置，发现进出货设计并不合理，就重新布置了仓库的位置，既节省了大家进出的时间，自己也有更多时间做其他事情。

 

这件事情后来被一路上报，这位实习生得到了褒奖，还被收录到公司全球品控手册中。

05

做个会偷懒的职场人

说到这里，或许你也明白了，被很多人误解的 “会偷懒”，其实是一种非常高级的思维模式：

如何用最小的资源，去获得最大的收益？

要知道，人的资源有限，欲望是无限的，想要满足自己的需求，就必须开动脑筋，用灵活的办法去达到目的。

千百年来，人类就是靠着这种思维模式，一步一步到达今天的高度：

因为懒得走路，所以发明了汽车、火车、轮船、飞机；

因为懒得计算，所以发明了电脑；

因为懒得做家务，所以发明了洗衣机、洗碗机、扫地机器人…

身体上的懒惰，伴随而来的是思维的勤奋，因为我们必须不断问自己：

什么事情对我们最重要，必须去努力完成？

什么事情不那么重要，可以不用费那么多心思完成？

有什么办法能够更好更省事地完成目标？

有谁能帮助我一起完成这件事？

所以，与其在埋头苦干的道路上迷失自己，不如静下心来想一下，有没有更好的办法能把事情做好。

如果不想被自我感动式的努力毁了自己，那就请学会如何成为一个会偷懒的人。

就像马云说的： 不要死工作，而要带着脑袋工作。