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原创： 一棵青木

今天我看到了一个比较震惊的消息，立刻发一篇文章跟大家分享一下：印度发动了一场大罢工，有2亿印度人参与。

2亿印度人啊！！！我揉了揉眼，反复确认我没有看错单位，不是2万人罢工，是2亿人罢工，我实在无法想象2亿人罢工是一个什么样的场景。这个数字我是持一定的怀疑态度的，不过不可否认的是，印度的确爆发了大规模的罢工游行。

这是印度历史上爆发的最大规模罢工，从表面上看，印度的罢工游行示威的诉求是增加最低工资，加强社会福利，但是那并不是真正的原因。真正的原因是印度经济下行期，社会矛盾全面激化。

在2018年的上半年，经济形势尚好，听不到太多的罢工游行消息，但是到了2018年的下半年，情况急转直下，多个国家经济矛盾均爆发出来，随便搜一搜，2018年12月份就发生了这么多事。

这么多示威游行同一时间在全球各个国家集中爆发，并不是巧合，而是必然。根据德意志银行最近的报告，在2018年，全球93%的资产处于下跌状态，是自1901年有统计数据以来最差的一年，之前最差的是1920年（84%的资产负收益），哪怕是经济大萧条的1929年资产负收益的数据都没有高过84%。

负收益资产的比例高达93%这是个什么概念，这表示只要你在2018年出手投资了，不管你买的是什么投资品，不管你是在哪个国家买的投资品，输给现金的概率高达93%，而如果你买了国债或者银行理财拿到了一点点收益率，那你能轻松跑赢这地球上99%的投资品，躺着变成股神。

在2018年，连号称全球最牛市场的中国楼市和美国股市，居然也出现了前所未有的下跌，这说明整个经济已经非常低迷，而且覆盖了全球所有的国家，大家都是一根绳上的蚂蚱，我不好过你也别想好过。

当经济处于上行周期的时候，经济蛋糕越做越大，年年都有增量，无非就是你吃肉我喝汤而已，大家的收入都在增长，你去组织示威游行也没人响应你，大家都忙着赚钱呢。但是等经济处于下行周期的时候，很多人处于失业或降薪的阴影之下，稍微有人一鼓动，示威游行马上就爆发了。

游行示威的目标真的是要提高最低工资么？学过经济学的人都知道，最低工资是一个伪命题，硬性规定最低工资，只会让能力最差的那批人彻底失业，而在最低工资保障之上的人群，你是否规定最低工资对他们压根没有任何影响。

印度爆发示威游行最大的原因，是工作岗位的问题。印度存在一个非常奇葩的社会现象，工作岗位严重不足和对企业的严重束缚同时存在。

在印度，对员工的保护非常之严格，100人以下的企业不允许开除员工，除非经过政府批准。后来经历千辛万苦，终于把门槛修正为300人以下的企业不允许开除员工，立刻就爆发了一次示威游行，印度有一个非常强大的工会，但是这个工会过于强大，对工人未必是什么好事。

和中国陷入老龄化的国情相反，印度是一个非常年轻的国家，青龄化非常严重，国内有大量的年轻人，按理说印度应该接中国的班，利用廉价的青壮劳动力实现国家经济的突飞猛进。但是实际上，印度的制造业非常落后，远远无法产生足够的工作岗位，有大量的印度年轻人待业在家，数据显示，印度15~29岁青年失业率已高达三成。

在这种情况下，政府的第一要务应该是激励资本方，吸引更多的投资，从而产生更多的工作岗位，先让大家都有工作。

但是工人的就业形势越差，印度这个异常强大的工会就越要压迫资本方让利，给予资本方的限制就越多，结果导致投资萎靡，工作岗位越来越少，形成恶性循环。

大家不是一直很好奇，为什么印度和中国的条件差不多，印度人口还比中国年轻，为什么经济落后中国这么多么？这就是原因所在。

不久前，印度铁路系统宣布招工，发布了6.3万个职位空缺，绝大部分都是低级工种。你猜有多少个印度人去应聘，是63万？还是630万？都错了，实际答案是1900万。

所以说，印度工人最需要的，是足够充沛的工作岗位，但是这种条件示威是做不到的，也看不到立竿见影的效果，政府答应了也是空头支票，哪个政府不想增大工作岗位啊，大家都已经尽最大努力了好嘛，我肯定会答应你尽全力增加工作岗位，但是实现也一定需要时间，所以这些承诺对于工会和工人来说，毫无意义。

工会为了安抚工人的怒气，为了凸显自己的存在价值，只能走另外一条路，要求增大最低工资，要求增大工人福利，要求限制企业的各项权利。

这些条件都是能立竿见影的增加现有工人的权利的，政府一旦答应，工会的声望会立刻大振，但是这些条件会隐性的降低工作岗位的数量，最终导致失业人口更多，社会矛盾更大。

中国其实也有类似的案例，给妇女的种种保护权利和保护法案，最后完全没有保护妇女的权益，反而导致了女性的就业歧视和低工资。调查报告显示，同等学历的女性，平均工资只有男性的53%，而且就业难度明显高于男性。在多个资本方和多个劳动者组成的充分市场竞争的环境下，没有谁能占到谁的便宜，这世界是非常公平的。

在经济恶化的2018年，印度的工会又出来宣传自己了，而实际上，如果工会真的对工人好，这个关头应该尽一切努力保全就业，吸引资本投资，只有绝大部分人不愁工作岗位，才能谈得上争取其他福利。

中国就是这么干的，先创造就业，再一步步的提升待遇，最低工资、休假法案等都是中国经济到了一定的量级之后，才开始慢慢推出来的，如果1990年的中国就把这些东西推出来，我觉得中国不会比印度强哪去。

这次印度2亿工人示威游行，给我们敲响了一个警钟，经济问题已经在全球大面积蔓延了，这已经不是一家二家的事情了，而是大面积出事，这是个多事之秋，全球资产纷纷下跌，持有什么都不如持有现金安全。

所以2019年我给大家的建议是，不要辞职，不要借贷，不要创业，回避一切高风险投资，稳妥第一。全球经济一体化，没有哪里能成为避风港。

记住，剩者为王。