这篇是《精读毛选》第四期。想象一下——你带着团队摸索出一套正确的创业方案，却因为这套方案伤害了一部分人的利益而不被接受，你怎样才能说服他们？你的团队成员自由散漫惯了，要求绝对民主化，事事经过基层讨论再做决定，你该怎样维护团队领导层的权威？你的团队成员不愿意做艰苦复杂的工作，生活上享乐主义成风，经济待遇上又不顾按劳分配的原则要求绝对平均，你怎样才能改造他们的思想，动员他们正常工作？……

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