就业率高达98%，HR下跪求年轻人上班，这就是如今日本正在发生的事情。

前段时间，有一段视频在网上疯传，一个中国博主在日本亲眼目睹HR下跪招人的奇葩场面，在视频画面里，日本HR拿着招聘资料直挺挺的跪在地上，他诚恳的请求路过的年轻人一定要加入他们公司。

看到这神奇的画面，网友们直呼这个世界真的太疯狂。

可没等网友们感叹多长时间，另一个视频又开始在网上疯传，在一个招聘会现场，日本HR90°鞠躬求年轻人上班，他一边把头低到了尘埃里，一边急切的表明公司的立场——请一定要考虑我们公司，我们保证6点准时下班，绝不要求加班……

看着这魔幻的画面，再看看国内即将毕业的1200万大学毕业生，国内的网友集体破了大防，他们搞不清楚，说好的日本经济失去了30年，年轻人集体躺平呢，怎么现在他们反而成为了就业市场的香饽饽？

为了搞清楚这个事情，我查了大量的资料，最终发现网传的视频资料很可能全都是真的，如今的日本年轻人的确已经开始掌握就业的主动权。

我之所以这样判断，主要有两个依据：

一个是日本政府公布的数据，根据日本厚生劳动省与文部科学省公布的数据，2024年日本的大学生就业率高达98.1%，达到了30年来的历史最高水平，如今的日本，一个正常毕业、四肢健全的应届生，几乎不可能找不到工作，因为整个社会到处都在招人，有的大学生甚至刚刚毕业就能拿到了10个offer，让选择困难症的他们无比头疼。

为了论证这个数据，我还特意去问了下我在日本工作的朋友，结果他告诉我，网上流传的那些视频应该都是真的，因为现在日本的很多公司全都招不满人，大量的岗位空缺，甚至就连某些核心高薪岗位也没人愿意干，为了解决这个问题，老板和HR急得团团转，每天醒来的第一件事就是赶紧去大学里面挖人，不要管工作经验和个人能力了，先把人挖过来再考虑后面的事情。

这就是如今日本就业市场的现状，企业和求职者的地位完全反转，老板必须捧着年轻人上班，否则别人第二天分分钟就提桶走人。

而且现在日本的年轻人要求真的特别高，工作时间长，不干，工作强度大，也不干，甚至就连工资高，他们也要提出抗议，原因很简单，因为日本年轻人认为，工资高的工作做起来一定不简单，与其花费这么大的精力去赚更多钱，倒还不如找一个工资低一点的岗位养老摸鱼，这样每天下午5点就能准时下班回到出租屋，看看漫画，打打原神，简直其乐无穷，至于赚大钱这种事情，谁愿意干谁干，反正他们又不结婚买房生子。

面对年轻人这种油盐不进的佛系心态，日本的企业集体破了大防，为了保持公司结构的整体完整，他们不断放宽自己的招人标准，工作时长也是一降再降。

根据日本官方的统计，90年代初期，日本的年轻人每天需要工作9个小时以上，深夜加班和周末单休，在那个时代是常有的事情。

你知道过劳死和社畜这两个词是怎么来的吗？

答案是90年代末期和21世纪初，日本进入了就业冰河时代，当时日本的大学毕业生就业率只有55.8%，就连研究生也只有60%的就业率，大量的日本年轻人家里蹲，毕业即失业的现象普遍流行，即便是侥幸找到了工作的人，工作压力也十分巨大。

2000年还发生了一件传遍日本的事情。

当年1月份，在桥本市政府工作的塚田浩向上级写了申告书，他说：我感到非常痛苦，身体已经累垮，趁现在还没犯下重大失误，我希望调动到其他工作岗位。

面对塚田浩申请换岗的要求，领导直接选择了拒绝。

得知结果之后，塚田浩的心情跌落到了谷底，再加上后面因为过于辛苦而出现一次工作失误，更是让他感受到了难以承受的压力，所以在2000年3月1日的时候，塚田浩选择在上班的路上结束了自己的生命。

他在自己的遗书中写道：非常抱歉，工作实在太多，我没有办法承受更多，只能选择死亡。

后来相关部门介入调查才发现，塚田浩每天仅加班时间就超过了7个小时，几乎完全没有个人时间。

塚田浩这样的案例在当时的日本到处都是，每一年都有大量的人猝死或者选择去富士山结束自己的生命。

当时的日本年轻人自嘲道，自己根本就不是一个有完整人格的人，社畜才是自己的代名词。

这就是过劳死和社畜这两个词开始流行的大背景。

现在30年时间过去了，你知道如今日本的工作时间是多少吗？答案是每月工作136.9小时，如果按照每个月22个工作日去算，一天只需要工作6.5小时，甚至日本政府部门还主动带头开始实施做四休三的工作制度，其目的就是为了减轻年轻人的压力，求着他们不要躺平。

这就是日本三十年无声抗议最终取得的成绩。

回到我们最初的话题，为什么日本的年轻人从30年前的社畜，突然就变成了如今的香饽饽？

我研究日本历史，发现主要有三大原因：

第一大原因是因为少子化和老龄化的加速。

根据日本官方公布的数据，2024年，日本一整年只出生了72万人，已经彻底低于世代更替线。

而同一时间，日本的老龄化比例则达到了惊人的29.3%，每三个人里面就有一个是老人。

深度老龄化社会，叠加极低的生育率，直接导致日本劳动力市场大崩盘，日本企业根本就没有资格挑三拣四，你不用大学生，就只能去返聘那些七八十岁的老爷子，那些人连走路都困难，如何能完成复杂的脑力和体力工作？所以没办法，当供需市场开始失衡，老板们就只能求着年轻人上班。

第二大原因是因为日本年轻人的心态发生了大转变。

经历过疯狂内卷时代的日本人，他们对于加班过劳这种事情极度抗拒，很多日本年轻人，你给再多钱，他们都不愿意加班，如果有两份工作摆在他们面前，一份月薪20000，每天工作10小时，一份月薪10000，每天工作6小时，那他们肯定会选择工资低的那份。

因为对于日本的年轻人而言，赚再多的钱，也没有太大的意义，他们不结婚、不谈恋爱、不买房、不买车，甚至就连亲戚朋友也都不联系，他们每天最大的需求就是看看漫画，打打游戏，超市里便当10人民币一份，大份管饱，就这种生活状态，再多的钱对他们真的没有意义。

日本政府尝试过了很多次去给年轻人打鸡血，想让他们放弃躺平，可是当一个人对异性不再感兴趣，也不执着于买房和生孩子的时候，这个人几乎就已经无敌了，无敌之人这个词也是日本人发明的，对于一个没有弱点的人，你说什么都已经失去了意义。

而且，我说句真心话，真的不是日本年轻人不愿意努力拼搏，而是努力压根就没有意义。

第三大原因，日本固化的社会结构。

现在大家都在吐槽退休延迟，可是你知道日本人是多少岁退休吗？官方规定写的是65岁，但实际上，很多70岁以上的日本老人依然还在工作。

之前我看到过一个离谱的数据，说的是日本企业中高层管理的平均年龄高达63岁，也就是说，假设你21岁毕业进入一家企业，想要熬到一个中层管理，至少需要40年时间，你说就这种情况，努力拼搏有什么意义？换我去日本，我也直接躺平。

所以对于日本的年轻人而言，没有必要去努力，日本的最低工资标准一个月大概有10000人民币左右，再加上日本的社会保障福利比较健全，有完善的医疗保险、发达的交通网络和正规的租房市场，一个日本年轻人，如果刻意的压缩自己的开支，完全可以做到无压力躺平。

如果你不理解，那就把日本人的工资想象成我们国内的月薪3000，在国内找好工作的确不容易，但是月薪3000的工作还不是大把的是，对于日本的年轻人而言，这就是他们的真实情况。

3000块一个月的工资，他们不需要给老板和公司面子，也不用看任何人的脸色行事，不开心了就辞职，累了就回去躺平，所以就业市场就变成了如今这种HR下跪求他们工作的魔幻局面。

看完日本，再看看我们自己，我只能说，日本果然是超前版本，我们现在发生的很多事情，他们早就已经完整的走了一遍。

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