作者：龙牙
来源：龙牙的一座山（ID：Longyadeyizuoshan）
虽然配乐挺土的但是还是很激动人心：话已经说得很明白了。
绝大多数部队退役的，包括军官、士兵，都不大了解试装试训工作流程。这次福建舰发布的视频其实说明皮皮虾号已经基本完成了试装试训工作，即将正式列装，并且已经具有了一定战斗力。当然，离正式形成战斗力还有一定距离，但是不远了，根据大型新装备系统试装试训规律，也就在一两年之内吧。我在12年左右参加过一次某新型车载通信装备的试装试训工作，当然，跟航母这种大型装备不是一个规模，但是流程与性质是一样的。一个军事装备系统，从研制完成到形成战斗力，有三个层面的事情要做：厂家只管技术参数，根据研究所给出的技术要求，把装备做到规定的技术参数以上，并且把正偏离数字给出来，给到试装试训单位。一般不允许负偏离，但是也不排除可能会有，这种一般会反馈给研制单位做修改，确实做不到没办法，这种情况极少，我反正没遇到过。厂家管的主要是材料、工艺和具体参数，他不管你怎么用他的产品，最多派工程师到试装试训单位帮忙，这个工程师有两个任务：2）收集试装试训中出现的问题，反馈给厂家和研制单位。这里也可以看出来，厂家这种时候并不管你部队怎么用，他有自己的事情操心，他只需要告诉你几个最基本的东西：详细参数，维护保养，极限性能。我的角色是试装试训单位工程师，我从厂家手里接过所有的随车资料来研读，并且跟自己单位的指挥员配合确定以下几个事情：1）几个人来操作这玩意儿，分别是什么位置，负责什么事情；2）与指挥员、参谋一起研究战场上可能遇到的问题，比如说防空、核生化防护等等战术上的要求，以及战士吃穿住用行等等后勤上的问题，或者系统坏了怎么抢修、可靠性咋样；3）系统合练，跟其他装备之间怎么配合使用，拿一个初步的方案出来。搞完这一切，抓几个倒霉蛋战士过来，让他们试着操作新装备，根据反馈反反复复修改方案，确定方案，还要基本整理出一套“口令系统”出来。几个战士之间互相怎么配合怎么沟通，哪些信息需要喊给别人听，这样他们才能尽量快的把这玩意儿玩熟悉。为啥叫他们“倒霉蛋”？因为他们会跟我们一样累个半死。注意这里并不是挑最优秀的兵，而是平均、普通水平，这样弄出来的战术要求才能推广。我们试装试训单位弄到这里就差不多了，接下来工程师、指挥员和参谋，会拟定这个新装备的试装报告，报告里要明确我们给配了几个人、分别怎么操作、口令怎么下达怎么执行怎么反馈，以及最初步的合练结果，跟别的装备怎么配合。研究所和厂家拿了我们的报告回去，再修改装备、最终定型，批量生产，装备部队。接装部队拿到装备的同时，还会拿到我们编制的试装报告以及研究所和厂家根据试装报告给出来的试训指导意见。他们根据指导意见，按照我们配备的人员和口令系统配备人员、纳入自己的现有系统中去。还没完，他们还要让这个装备发挥最大效能，当然这不是我们操心的事情，是他们部队操心的。因此你看哈，现代军队是个“巨系统”，任何一个装备要想发挥作用，都是一件很庞杂的大工程，比一般的大型企业、科技公司干的那点活儿只多不少。谁的“小镇做题家”更多、更强，谁的战斗力更恐怖，一战二战我不知道，我只知道三战肯定是工程师之间的战争。皮皮虾号这次曝光的画面其实把试装试训工作进展已经明白告诉你了，试装试训已经基本完成。福建舰最核心的系统，也是我们从未装备使用过的系统，就是一个电磁弹射系统。
轮机、航海、飞行、损管和后勤系统都是现成的，从辽宁舰和山东舰直接复制过来就行，唯一一个谁都不知道、需要试装试训的，就只有这个电磁弹射器。在视频中我们看到，试装试训工作中最直观的一项：口令系统，已经基本完成了。这个是在做口令系统的校准，一个战士做动作，一个观察员去核证这个标准化手势能不能用。 站内口令系统基本上已经做好了，下达口令和回复口令都有，估计已经规范了。 这一部分是在做最终优化，是冲击装备性能极限的操作。根据这个视频我们可以知道，福建舰的试装试训工作已经到了末尾，估计《试装试训报告》已经在编制拟订了，接下来跟研究所、厂家一起配合定岗定位，跟司令部、参谋机构一起确定舰员编制，就可以开展正式列装。 他是试装试训中比较核心的一个人物：旧带新的那个人。有时候我们会安排旧装备有经验的人，做新装备试装试训，他经验丰富而且一下子就知道新旧区别，知道性能提升在哪儿，他就能按照旧的那一套先来，哪儿不对劲再改。这个人其实跟厂家工程师、试装单位工程师一样重要，属于灵魂人物之一。 现在是新装备等人，海军下饺子导致海军规模迅速扩张，现在最严峻的问题不是船不够用，工业产能在那儿摆着你想怎么滴？全国能够造航母的船台船坞少说都有十多个，放了图纸就能造。人员不够的问题才是最主要的，跟我们那时候“人等装备”的苦日子不是一回事，试装试训其实最主要解决的就是“人不够用”的问题，探索出一套办法了，就能批量化复制操作人员了。 
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