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前几年，有个写管理学的书，讲带团队的时候，举了一个《西游记》的例子，大概是这样说的：唐僧：意志坚定，追求至善至美，着眼于未来长远目标，能从更高层面看问题，就是显得有些迂腐。孙悟空：能力很强，永远充满活力，永远在超载极限，眼中盯着目标和成功，就是个性太强，不懂变通。猪八戒：情商很高，懂得在团队中寻找乐趣。但是他缺乏责任心，团队意识淡泊，动不动就回高老庄。沙和尚：踏实肯干，情绪内敛，处事低调，充满耐心，做事任劳任怨，就是能力一般，不能独当一面。然后推导出结论，没有完美的个体，只有互补团队中，团队成员为了实现目标，必须群策群力，唯有合作才能共赢。这个推论吧，不能说很有道理吧，应该说基本上全错。那，真实的世界，是这样的么？今天我们一起聊聊：不是谁，都是唐僧。前两天和一个认识很多很多年的小伙伴一起聊天，聊到了管理问题。他是做技术出身，过去，一直是一个像孙悟空一样的人，希望凭借自己手里的金箍棒打开一片朗朗世界。前两年从大公司出来，自己创业，也开始带着拉团队创业。聊起来这两年的经历，他说，创业最的痛苦，其实是看不清楚方向，他说他越来越希望自己能够成为“唐僧”，做一个意志坚定的人。可能是因为太熟了，我说话很直接。我说，你做不了“唐僧”。我问他，唐僧是谁？他说……