前几年,有个写管理学的书,讲带团队的时候,举了一个《西游记》的例子,大概是这样说的:唐僧:意志坚定,追求至善至美,着眼于未来长远目标,能从更高层面看问题,就是显得有些迂腐。孙悟空:能力很强,永远充满活力,永远在超载极限,眼中盯着目标和成功,就是个性太强,不懂变通。猪八戒:情商很高,懂得在团队中寻找乐趣。但是他缺乏责任心,团队意识淡泊,动不动就回高老庄。沙和尚:踏实肯干,情绪内敛,处事低调,充满耐心,做事任劳任怨,就是能力一般,不能独当一面。然后推导出结论,没有完美的个体,只有互补团队中,团队成员为了实现目标,必须群策群力,唯有合作才能共赢。这个推论吧,不能说很有道理吧,应该说基本上全错。那,真实的世界,是这样的么?今天我们一起聊聊:不是谁,都是唐僧。前两天和一个认识很多很多年的小伙伴一起聊天,聊到了管理问题。他是做技术出身,过去,一直是一个像孙悟空一样的人,希望凭借自己手里的金箍棒打开一片朗朗世界。前两年从大公司出来,自己创业,也开始带着拉团队创业。聊起来这两年的经历,他说,创业最的痛苦,其实是看不清楚方向,他说他越来越希望自己能够成为“唐僧”,做一个意志坚定的人。可能是因为太熟了,我说话很直接。我说,你做不了“唐僧”。我问他,唐僧是谁?他说……
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