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我们的就业怎么突然就变难了?


2023年06月09日  浏览(4567)人
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成都市天府五街这附近有一片软件园,里面一大把一大把的程序猿老师傅,最近失业潮,有位37岁的老师傅下岗了,找了好一阵子工作也没合适的,便在五街这摆摊卖鲜肉饼养家,自己还拍拍抖音吸引流量,老师傅很坦诚,在视频里将自己头一个月的收入算得清清楚楚,一个月流水好像是1.4万,算了算账,忙了一个月,刚好保本。老师傅说,第一个月就保本,将来一定赚钱。这种程序员摆摊的现象,是当前中国失业潮中的一部分,按官方数据,2023年4月,中国16-24岁的失业率是20.4%,25-59岁的失业率是4.2%,不过按我个人目前身边看到的情况,对4.2%的成年人失业率,略持保留意见。按腾讯最新的财报,2022年3月31日,腾讯有员工116213人,2023年3月31日,有员工106221人,刚好减少了约一万人;而阿里的财报也差不多,这边同样的时间段,员工人数从254941人,下降到239740人,也减少了15201人。不过以这两家巨头现在的体量,这种程度的人员减少不能算大裁员,只能算有一定范围的收缩,前段时间谣传的“阿里裁员20%”,显然就是焦虑感的扩大分散。毕竟信息更趋向于焦虑传播,他们疯狂招人扩张的时候,市面上都静悄悄的,稍一收缩,紧张感就容易传播到全社会。目前整个科技互联网行业都处在收缩战线、降本增效的阶段,国内的B站、58同城、网易、快手等,国外的英特尔、亚马逊、微软、安谋、Hulu、推特、Alphabet等都在这么干。科技互联网发展到了行业天花板,几乎所有的流量大家都吃完了,手机里能安装的APP全部被发明出来,并完成领地竞争。从抖音后就再也没有……


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