为什么年轻人的就业压力越来越大？大学生都不好找工作？就业压力严峻，这20年我们发生了什么变化？首先我想聊聊两个个人经历。我刚大学毕业的时候在一家国产手机企业上班，2002年在广东总部培训后分到了河北省分公司。当时仅仅一个河北省分公司，规模非常庞大，分公司作为管理平台，市场部销售部人事部售后部等五脏俱全，加上11个地市级办事处，把销售人员和招募的导购员都算上，大约有700人左右的规模。这还不算，公司的销售，是从省级经销商分销到地市级经销商，再把产品分销到县区级经销商的模式，我记得当时分公司里有3个省级分销商，40多个地区级经销商，200多个县级经销商，每个经销商都是正儿八经注册的企业，这些企业加起来大约雇佣了3000多人。也就是说，仅仅一个手机品牌的省级业务，就有近4000人在工作。2002年时候，与我所在公司实力相当的品牌，至少有4到5家，每家都在这么干。或者说不仅仅是手机，这是当时中国制造流行的传统销售模式，建立极其庞大的营销团队，需要大量的人力资源。但这是在20年前，如果是在今天，因为互联网，尤其是电商的崛起，一个手机品牌如果要产生2002年时同样的销量，还需要4000人吗?现在一个人都不需要了，绝大多数仅仅在总部建立一个销售部或市场部，通过电商平台进行销售，省级区域一个岗位都不用设置。不仅仅是手机，各行各业绝大多数的企业都在这么干。技术的发展，我们通俗一点说，就是把协助人把工作的效率提升到极致。啥叫提升效率？原来10个人干的活，现在1个人就能干好，甚至不需要人......或者再简单点说，技术就是为了让……

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