中国正在从人口红利逐步转向人才红利。对一个国家而言，人才是一笔重大的无形资产，是驱动国家发展，民族复兴，产业崛起的中坚力量。对一个公司而言，人才也是不可或缺的关键要素，是提高行业竞争力，促进技术创新，产业升级的重要主体。一个人才匮乏的国家，是没有前途的，一个人才大规模外流的国家，是难以崛起的，一个人才不能实现自主培养的国家，是无法成为人才强国的。在当今中国，人口开始下降，人口红利会逐渐消失，取而代之的则是人才红利。根据公开数据显示，中国每年新毕业的大学生就超过1000万，接受高等教育的人口已超过2.4亿。在过去20年里，中国还培养了6000万工程师，是全世界拥有工程师最多的国家，仅工程师数量就接近法国总人口了。以中国当前的教育规模，后续每年新增的大学生还会继续攀升。在刚刚过去的2022年，中国有1076万大学生毕业，其中包括本科专科生967.3万，硕士86.2万，博士6.6万。由于近三年来就业困难，2022年硕士扩招至124.2万，博士扩招至13万，中国成为硕士和博士招录数量全球第一的国家。其中，博士招录数量达到美国的3倍，英国和德国的6倍。这种庞大的人才储备量是全世界其他任何国家都无法比拟的。但对个人而言……

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