2022年2月21日正式宣布了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，给出了具体时间：从2022年3月1日开始正式实施。2022年12月14日，《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》再一次明确提出，“实施渐进式延迟法定退休年龄”。早在两年多前的2020年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，其中明确提到，“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。这个以建议方式呈现的重要文件，让被讨论多年、一直悬而未决的延迟退休问题有了准信儿，以此为标志，渐进式延迟退休作为退休制度的改革方向，提上了议事日程。从这几份文件印发的这两年中，人力资源与社会保障部官员以及各界人士，纷纷就渐进式延迟退休的必要性与合理性发声，舆论熏陶之下，公众对渐进式延迟退休已经有了心理预期和一定的接受度，不再像多年前那样予以排斥。所谓“渐进式延迟退休”，一般指的是每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，最终达到法定退休年龄，国际上比较流行的做法有两种，一种是每年延迟三个月，四年能延迟一岁；另一种是每年延迟四个月，需要三年时间延迟一岁。这样做的好处是，可以尽量减小退休政策的调整对社会和有关人员所带来的影响。随着国家层面的推进，目前已有部分省份纷纷开始试点延迟退休。2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。山东省的这个文件，主要是……

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