前不久，中原大省河南宣布：从现在起至明年3月底，全省卫生健康系统取消节假日，各级指挥部医疗救治组实行日调度、日报告，医疗机构分管医疗的院长和医务部门要24小时在岗值守，确保过渡期平稳过渡，为夺取抗疫斗争的最后胜利打下坚实基础。这个消息，在医疗行业里面引起了一点浪花，但这个不大的小浪花很快就消散无踪了。在很多地方，别说法定节假日，就连病假，医务人员都已经休不成了。在很多地方，医务人员带阳上岗，带病上岗，甚至带烧上岗，早已经成了常态。和我之前多次警告过的一样：防疫政策的调整，对医疗行业而言，绝不是苦日子的结束，而是苦日子的开始。在抗疫策略进行重大调整后，之前“防”的压力，现在全部转到了“治”上。一边是迅猛增长的患者数量，一边是大量感染减员的医疗行业，中国医疗系统，将承受前所未有的压力和冲击。而这种压力和冲击，最终只能由医务人员硬扛下来。既然是“硬扛”，那过程肯定会非常痛苦。过去这段时间，很多医疗同行给我发私信，讲自己医院的种种不合理要求，比如强令阳性甚至发病未愈的医务人员返岗工作等等。我都没有转。我很清楚，如果我写几篇声情并茂的文章，声讨一下冷血的医院无良的领导，肯定会获得巨大的流量和支持，顺便涨一波粉丝。但作为一名医疗行业的老兵，作为一名在临床一线摸爬滚打了二十年的医生，作为一名已近知命之年的老百姓，我同样很清楚，在这些不合理不近人情的要求背后，医院领导必定有合理的理由和不得已的苦衷。我说过：当“防”的战线失守，“治”的战线就会承接所有压力，医务人员注定要……

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