最近有一则新闻：

有一位南京大学的博士毕业生，通过视频平台吐槽自己面试十一家高校均被淘汰的事情。

这位985高校的博士希望能够到大学里面任教，所以都是投高校里面的岗位。

没有想到事情刚过一个月，这位南京大学的博士又被三所大学拒绝，这就意味着惨遭十四连败。

一位顶尖985高校的博士，竟然同时被14所高校拒绝。

这位南大博士认为，自己失败的原因是，自己的本科是普通学校。

于是，“第一学历歧视”一词，又重新登上热搜了。

这引发了无数网友的焦虑……

“如果第一学历不好，我的人生是不是就完了？”

在心理咨询和日常生活中，我发现很多人有一个特点：喜欢把失败归结于“他人的丑陋人性”上。

比如：

很多人找不到女朋友，归因一定是：“出身贫寒，没有钱”“长得丑”；

很多人在职场上备受打压，归因多半是：“性别被歧视”“自己的单纯善良遭到了背叛”。

我不否认，这些因素肯定对于失败占有一部分甚至很大一部分原因，但做这种归因的朋友，总是忽略一个事实：

这个世界上不是每件事都是单一因素导致的，这个世界上也不是每次失败都能被一个因素解释。

在心理学归因理论中，这种归因方式，犯了三种归因错误：

（1）简单归因；

（2）泛化归因；

（3）单纯外部归因。

比如“找不到女朋友”这件事，很多男生总是归结于“没有钱”“长得丑”，这种归因偏向隐含了几个潜在意识：

“女人都是拜金的，不值得为她们付出”；

“只会看脸不能看内在的人，肤浅”；

“我生来就是这个样子，我又能怎么样呢？”

其实，女人是一个复杂的群体，不仅女人，男人、国家、学校、宠物猫，乃至奥特曼都是一个复杂的群体。他们有不同的价值观，不同的利益需求，他们的行动不会是整齐划一的，是不可以用一种行为模式去解释的。

只不过，人们在遭遇挫折和打击后，有的人思维会突然窄化，开始偏执于单一因素，这个单一因素就是：“别人是坏人，而我无法改变这一点。”（这就是简单归因）

今后遇到了别的挫折，无论任何失败，他们会继续用这个原因去解释。（泛化归因）

他们这么做，潜意识是在渴望道德或者舆论这个时候能站出来帮助自己，这当然是不可能的。于是，在这种绝望的循环里，他们的自我价值逐渐崩塌，把掌握命运的舵交给了外界。（单纯外部归因）

刚好，喜欢流量的媒体又特别喜欢这种新闻，趁机吹一波“第一学历至上”论，收割一大波流量，而看客们此时惊呼：

“看，社会就是这样，我有什么办法？”

在这里我送大家一句话：

在这个内卷日益严重，大量信息同时出现的时代里，谁能正确的处理复杂信息，谁的大脑就越发达，也就越加能得出正确答案。

所谓“知己知彼百战百胜”，就是这个道理。

其实这位南大博士就业失败的原因不是“第一学历歧视”，而是竞争力失败，更主要的是不知己。

影响找教职的因素很多，但“第一学历”这类原因，往往只是表面理由。

A大学XX系有不少博士，出于工作的原因，我知道一点这个系的情况。

A君，海外名校毕业，但是海外一年制硕士加管理类博士毕业的，文章基本没有，专业基本不对口。

他爹是另外一个大学退休的领导，他爹退休后听说要把他剔除教学团队里，因为他的英语是“福建方言英语”。不过也有人反对，毕业学校想冲双一流，多个海归名校博士，数据好看点，管他水不水。

B君，本校硕士毕业留校，这里的本校连211都不是，本科还是三本出身，最近去泰国某大学混了个博士学位回来，听说老师上课都是用中文，而且跟他一起的同学都是各大学校的中层领导，学校马上提高他的待遇到海归人才。

C君，本校某大佬学生，读研期间为老师做牛做马，有女生来院里找大佬的茬，C君居然把她安抚好了，为此深得导师信任，导师介绍他去某985读博，毕业后留校了。

D君，本校中层干部，之前和她有桃色新闻的校领导进去了，为此她跑到某双非读博了，据说读博的条件的本校要建个XX专业，并邀请她导师来兼任客座教授。该专业是红牌专业，就业率很难看，真为学生的前途捏把汗。

E君，985名校与爱丁堡大学联合培养博士，论文非常之多，但岁数有点大，曾经在另外个学校任过教。

F君，国内业界大佬学生，跟随大佬参加了许多国家级项目，横向课题拿到手软，还是三个国际期刊编委，听说将和E君一起成为学校申报双一流的主力。

G君，公派海外留学，名校毕业，文章虽然不多，但教学和口才一流，而且长得帅，有网红潜力。要不要招他时，学校产生了点争执，最后学校多要了个名额招了他。

由这六位仁兄的情况，我们可以看到，学校招聘他们都是有特定理由的。

有人需要提供科研价值，有人需要提供人脉价值，有的人勤奋努力，有的人吃相难看……

但假如你要毙了他们六个，完全是有理由的：有的人第一学历差，有的人没有海归经验，有的人没有论文，有的人没有教学能力……

通过这件事，我想表达的是：

比起我们总是去纠结比起别人我们少了什么，不如去关注，我们有什么？

北让曹操占天时，南让孙权占地利，我们可以占人和——这是隆中策中很重要的一个理念。

有件事我不太理解，国内很多人把幸福建立在和他人比较的基础上，比别人多了点什么，总是沾沾自喜。

可到了真正战场比拼，大家要拿出真家伙时，却拿不出东西来了。

后来我觉得，其中有一个重要的原因是：“只爱关注别人的丑陋，躲在道德的壕沟里颤颤发抖，却从不关注自己，在自己的一生中不断磨砺自己的武器。”

而我们的武器是三个：

复杂归因、具体问题具体分析，最后一个更重要的是，请你明白，一个人的竞争力是由他的长处决定的，而绝非短处。