这两天看了一个新闻，说男足要大降薪。看到这个消息，情绪上还是非常愉悦的。毕竟男足踢成那个鬼样子，还赚那么多钱，实在是对无数996螺丝钉与两亿灵活就业者的辛辣讽刺。绝大部分国人辛辛苦苦地为国家做贡献，男足赚那么多钱却满世界丢脸，真让人受不了。所以给他们大降薪，好像是顺应天理人心。其实相对于男足的贡献，年薪300万还是太高了。亚洲横向对比一下，2019年日本J联赛俱乐部球员平均工资是241万人民币；韩国K联赛俱乐部球员平均工资只有119万人民币。日韩都是发达国家，人均收入远胜中国。男足见了日韩就腿软，犹如老鼠见了猫。所以不论从哪个角度讲，男足收入都不应该高于日韩。大年初一把男足搞残废的越南球员，年薪只有几万块，很多人还得搞兼职补贴生活。如果要大降薪，至少应该比韩国低。为什么没有一步降到位？根据足球报著名记者贾岩峰透露，其实最早的计划是降到税前200万，也就是说到手税后年薪110万；但是这个方案遭到了中超16支球队的反对。大家可能很纳闷，俱乐部是发工资的，最不应该反对。实际上不是那么回事。首先，球员是俱乐部的主要资产。如果球员收入降太低，那么俱乐部的资产就会缩水。这就好比大家虽然抱怨房价高，但有房者不喜欢看到房价下降一样。其次，俱乐部是足球市场的主体，要开拓市场。体育竞技是吃青春饭的，工资太低肯定更没人原因干。如果球员收入太低，那么就不利于吸收新鲜血液。比方说现在很多实业工厂因为工资低而不好招人。不能吸引新鲜血液，市场更难开拓，陷入死循环。第三，就是俱乐部要融资贷款啥的。资产缩水且市场又开拓不好，那么估值就会下降，融资就不好弄。如此一来……

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