作家朗达·拜恩说：“一个人身边的一切，都是由他内心的想法和特质吸引而来。”每个人身上都有磁场，吸引着磁场相同的人，然后顺其自然地聚在一起。你温柔善良，朋友大都谦逊儒雅；你勤奋努力，身边都是积极向上的人。世界其实是面镜子，你是什么人，便会遇到什么人。你讨厌的人，因你而来。前阵子，去线下参加了一门职场课，主讲人是一位颇有名气的职场教练。他说他还是个职场小白的时候，最讨厌的就是自己的直系领导。拿的薪资比他高，但做的事情比他少。他做了很多工作，没有被看见和肯定；只要犯了一点错，就会遭到狠狠的批评。那时，他常常觉得委屈，私底下和其他同事吐槽。后来他当了领导，开始带新人，被狠狠折磨之后，他才发现当初自己犯的那些低级错误，确实让人忍无可忍。他终于明白，如果你觉得有一个很差劲的领导，大抵是自己不够好。想起作家刘墉讲过的一个故事。刘墉有一个同学，之前老找他吐槽自己的领导。总觉得那位领导安排的工作特别多，给他开的薪资也少，而且还经常动不动就骂他。他心里满是憋屈，觉得有这个领导在，他就完全待不下去。工作也越来越没热情，感觉每天都是在煎熬。刘墉听完，缓缓说道：“这么坏的领导，你辞职也罢。不过你要多学一点东西再跳槽，这样才不亏。”就这样，那位同学把辞职的想法放在一边，调整心态，把每一次的批评当做学习，把每一次多干的活，都当做多学的一门谋生技能。后来刘墉再遇到他时，对方笑着说：“我现在待得可开心了，升职加薪了不说，领导也对我刮目相看呢。”想起心理学上有个“投射效应”：我们之所以看到对方不好的一面，是因为我们会把隐藏的内在，投射到别人身上。那位你抱怨脾气差的领导，可能是在警醒你工作要努力。那个批评你的上司，可能在暗示你态度有问题。山本耀司曾说过……

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