最近，佳能珠海工厂关闭，补偿金很任性，也很人性。总分为五部分：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。有个员工工作了30年换150万补偿，惹得很多人评论。大部分的评论都很正常，但也掺杂着羡慕妒忌恨、酸文假醋、爱国抨击的各种言论。甚至还有评论说给员工补偿给得太多，是恶意补偿。看着看着给我气笑了，这是脑袋被门挤了吗？还是你已经习惯了996的福报。乍一看，150万倒也不算多，互联网大厂的部门高管年薪远高于此，即便离职，期权变现少少也有个几百万。但是，这跟普通打工人有什么关系，现在哪家公司离职能拿到这样的离职补偿金。你看看网上的新闻，再看看周围的认识的同学朋友有几个离职的时候手里拿过“n+1”？没有几家能够体面离场的公司，基本上都是不管不顾，怎么省钱怎么来的，为了不支付补偿金或赔偿金的，采取各种手段逼迫员工自行离职。相比而言，你是怎么有脸说恶意补偿的，建议你先把脑子捋顺了再说吧。也有的言论说，那是外企不敢违反劳动法，因为违反的代价太大了，承受不起。那为什么国内的企业就敢呢？如果所有企业都像外企那样，一旦不合规，就要付出沉重代价，打官司必输，还会有企业敢这么嚣张吗？一个个画大饼口口声称要做伟大的企业，难道不知道……

会员用户请加微信，以防失联！