绑定手机号

手机号码

验证码 

手机验证

关注公众号

欢迎关注百家时评,为你解读国际风云、财经要闻,洞悉全局,你值得加入!

拜登和人才红利!


2022年01月26日  浏览(5522)人
0
广东珠海有个佳能的卡片相机厂,最近关了门,手机拍照像素越来越高,卡片相机的市场日渐萎缩,盈利困难,所以他们不做了。厂子要关门,就涉及到许多员工的遣散,佳能出了一份补偿方案,和员工商量了一下,大家都觉得行,方案放了出来,我看了一下。文件开头写的很明确,这个补偿方案,是厂方代表找工会协商的,厂方代表和工会协商,有点公私合营的味道。然后给出了时间期限,23号以前要来签协议,因为厂子要关门,总要有个日期,特此正告,方便佳能关门。签了协商解除劳动合同协议,职工就能领几笔钱。按照劳动法,要给个N+1,N+1说的是解除劳动合同补偿金,假如在公司干了14年,N就是10,N+1就是11,再乘上员工在合同解除前12个月的平均工资,假如员工在失业前一年,一个月挣7000,总共干了十年,第一笔钱就是7000*(14+1),合10万5千元。第二笔钱,是佳能公司为了感谢员工在公司的付出,给的一笔慰劳金。谁的人生都是人生,选择佳能而不是选择尼康,一定有特别的原因,不管是因为佳能给的多,还是因为佳能离家近,还是因为老乡在佳能,所以介绍了过来,总之,人生宝贵的时光奉献了佳能。因此,为了感谢员工的付出,他们公司开了一笔慰劳金。按照从2008年1月1日起的工龄开始算,乘上平均工资。工龄十年以下,是1倍,十年到二十年之间,是1.3倍,20年以上,是1.3倍。还是上面那个员工,公司干了15年,但是……


手机登录后(右侧登录口登录),可浏览全文

本站网址随时可能更换,请关注公众号,以防失联!



已有764人赞
已收藏
上一篇:惩治网暴,正当其时!
下一篇:俄乌之战,经过拜登一顿骚操作,中国反而会成为赢家!
评论或留言 0

登录

注册

站点声明


返回顶部
留言
反馈