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什么是靠谱?
什么是“靠谱”?
凡事有交代,件件有着落,事事有回音。
首先,是做事靠谱。
你交代的事情,能按时完成。
不会因为你不提醒,他就忘了。不会你一提醒,他就有些进展。
从质量上,交给你的东西总是让你满意。甚至超出预期。
如果能力不能交付高质量的结果,会主动自我学习,或者协调各种资源,以及向你求助。
其次,是值得托付。
如果你的业务是成熟的,或者你的想法是清晰的,那么人品靠谱的员工,是你最好的伙伴。
但是,常常你的业务处于发展期,你也不知道怎么做。
你有方向,有目标,有该怎么做的想法。
但是没有具体的步骤,指标,计划,甚至战略都需要验证。
这时,只有“值得托付”的员工能帮到你。
他们拿到一个目标,会问你背后真正想要的东西,然后调配内部资源,协调外部资源,形成计划。
然后,他们会把计划分解为指令,给“做事靠谱”的人去完成。
他们自己的心中,永远装着事,更装着全局。
他们时刻警惕风险,遇到任何风险信号,第一时间做出反应。
真正遇到风险,他们承担责任,绝不退缩,寻找解决方案。
他们值得托付,值得分享更大的事业。
最后,是患难与共。
他与你有相同的思维级别,但是互补的能力结构。
他特别值得信任,你知道,在任何情况下,他都不会背叛信任。
他把信任看得比一生的财富更重要。
你可以把后背交给他。
你们共同经历过苦难,甚至生死。
这样的关系,从同学、同乡、同事关系中,更容易积累。
他和你一样,把事业看成成就的来源,而不是经济的来源。
你们各自独当一面,你就算不知道他的做法,不认同他的做法,但你发自内心相信他的能力,他的人品。
他为了事业失败,会卖房子和你一起度过难关。
第一种人,可以做优秀员工,第二种人,可以做高级经理,第三种人,可以做事业伙伴。
靠谱,是一个人最大的资产。
你的靠谱层次,决定了你能成为哪种人。
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这些夸张的背后,是自卑和不诚信
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想到和做到之间,存在巨大鸿沟
最后的话
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刘轩老师:哈佛大学心里学硕士《我是演说家》第二季冠军,拥有20多年心理学教育经验。
2020-12-105468
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