什么是“靠谱”？凡事有交代，件件有着落，事事有回音。首先，是做事靠谱。你交代的事情，能按时完成。不会因为你不提醒，他就忘了。不会你一提醒，他就有些进展。从质量上，交给你的东西总是让你满意。甚至超出预期。如果能力不能交付高质量的结果，会主动自我学习，或者协调各种资源，以及向你求助。其次，是值得托付。如果你的业务是成熟的，或者你的想法是清晰的，那么人品靠谱的员工，是你最好的伙伴。但是，常常你的业务处于发展期，你也不知道怎么做。你有方向，有目标，有该怎么做的想法。但是没有具体的步骤，指标，计划，甚至战略都需要验证。这时，只有“值得托付”的员工能帮到你。他们拿到一个目标，会问你背后真正想要的东西，然后调配内部资源，协调外部资源，形成计划。然后，他们会把计划分解为指令，给“做事靠谱”的人去完成。他们自己的心中，永远装着事，更装着全局。他们时刻警惕风险，遇到任何风险信号，第一时间做出反应。真正遇到风险，他们承担责任，绝不退缩，寻找解决方案。他们值得托付，值得分享更大的事业。最后，是患难与共。他与你有相同的思维级别，但是互补的能力结构。他特别值得信任，你知道，在任何情况下，他都不会背叛信任。他把信任看得比一生的财富更重要。你可以把后背交给他。你们共同经历……

会员用户请加微信，以防失联！