16日马前卒谈了一下美国的托马斯杰斐逊科技高中的事情，我很有兴趣，稍微研究一下目前美国高中的录取情况。

简略叙述一下：

托马斯杰斐逊科技高中诞生于1985年，是冷战对战的高峰期，美国需要大量的科技人才用来对抗苏联，美国的学校和中国一样，也是有学区房的，但是类似于托马斯杰斐逊科技高中则不一样，它有明确的入学要求：也就是需要考试达标方可以进入高中学习，从一开始建立的模式来看，托马斯杰斐逊科技高中不是为了所谓的“平权”，而是为了找到最优秀的学生，且给予最优的教育。

此后托马斯杰斐逊科技高中在美国众多高中里面一直是名列前茅，在1.8万美国诸多高中里面，评价从来没有掉过前五，经常位居榜首，可见这个高中的实力。

但是众所周知亚裔的考试能力一直非常恐怖，在托马斯杰斐逊科技高中所在的学区范围内，亚裔以19%的总人口，占了学校学生的三分之二，白人以45%的总人口，占了30%，黑人总人口10%，拉丁裔总人口25%，但是黑人+拉丁裔也只占到学校学生的4%。

2018年，弗吉利亚所有高中搞学术竞赛，这是托马斯杰斐逊科技高中的竞赛队伍：

如图所示，这支队伍是华裔+印度裔，外带一个白人老师，也就是说亚裔队伍代表托马斯杰斐逊科技高中参赛的。

为了改变这种情况，普及“多元化”，托马斯杰斐逊科技高中开始改革，从过去的入学考试变成了现在的抽签，要求托马斯杰斐逊科技高中在学区内的每个中学，最多录取15个人，最少录取5个人，另外还必须分配一定名额给低收入家庭。

所以亚裔学习成绩再好没用，祈求能被抽上才是王道。

实际上这绝对不是托马斯杰斐逊科技高中一家，在“多元化”的叙事下，诸多的美国精英高中都开始了这种模式，举个例子，旧金山的洛威尔高中也是如此，在过去洛威尔高中也是依靠分数入学，分数分为考试成绩和平均成绩，同时也给了一些不能入学的学生一定的名额，目前这个高中是以亚裔和白人为主，基本上没有什么黑人和拉丁裔，然而洛威尔高中现在也开始搞抽签了。

这次改革黑人和拉丁裔自然支持，白人也不反对，45%的总人口只占了30%的入学名额，只要调整到和族裔相配，他们也可以获得45%的入学名额，比过去增加了50%。

问题就是：什么是公平，入学考试这叫“不公平”么？

实际上美国关于在学校搞“多元化”，是以行政手段强行的“多元化”，这一点美国自己也承认，早在去年2月26日，曼哈顿学校就搞过一次辩论会：

通过法令实现多元化：纽约市关于精英中学的新政策是否符合宪法？

这个辩论主要就是纽约的一些精英高中一直搞入学考试，亚裔同样占了绝对优势，从2020年起，纽约改变招生政策，主要就是阻止亚裔的优势，于是太平洋法律基金会代表亚裔美国人提起诉讼，认为新政策是违宪歧视。

我不评论他们的辩论本身，只说在YouTube下美国人的留言：

ViralHub：他们的目标是最勤奋和最聪明的学生，他们是未来医生，工程师和科学家，这将会是美国的衰落，这在亚洲永远不会发生。

Michael Duffy：这是疯狂的种族主义者。针对亚洲人勤奋敬业的精神。我们的社会怎么了！

xiaoliangtube：按照这种逻辑，他们应该在NBA, MLB和NFL搞亚洲配额。

Meg Garbincus：我在一次采访中看到一位黑人妇女正在接受有关这个话题的采访，她实际上说测试在文化上有偏见，因为亚洲人学习更多....我不敢相信自己的耳朵...但是实际上她就是这样说的。

thetedmang：多样性的捷径总是以牺牲他人为代价。纽约市的政治家们不想让黑人和西班牙裔父母为孩子的表现负责，而是宁愿惩罚亚裔美国人，因为这样做更容易。令人反感的进步讽刺画：要结束种族主义，您必须先种族主义。

jimmy jew：数学考试怎么就种族主义了？2+2=4这是种族主义？

Johnny4aces：很快，美国将很快成为另一个第三世界国家。“所有的好事都结束了”。

绝大多数留言都是抨击这种“多元化”分配的。

托马斯杰斐逊科技高中以考试作为入学考试的基点，最终达到的族裔比例是较为“激进”，也有较为“温和”一点的，比如说格威内特数学科学技术高中，该学区内有西班牙裔33％，黑人32％，白人20％和亚裔11％，最终该学校的族裔比例是：亚裔学生48%，黑人22%，白人15%，西班牙裔10%。

但是格威内特数学科学技术高中达到这种比例，实际上靠的不是考试，而是抽签，唯一的条件是：代数I要达到B的水平才可以参与抽签。

takimag登过一篇文章：《亚洲的至高无上》，里面说了目前的美国教育上的一些情况：

21世纪最引人注目但是最少被提起的故事之一，就是亚裔美国人一直采取各式各样的办法甩开白人，但是亚裔在“黑命贵”狂热时期是很少被人提及的，因为他们不符合“白人特权”和“系统种族主义”之类的时髦说法

美国大学理事会最近公布了2019年到2020年SAT大学入学考试的平均分数，这一结果与新闻界通常所谓的“白人在人数和排名上占据主导地位”的描述不符。

参加SAT的高中生中，白人只占了41%

SAT是美国两个大学入学考试之一（与ACT一起），通常在400到1600分之间打分。20世纪中叶的最初目标是使平均分达到1000分，标准差为200分，因此1200分是比正常值高一个标准差（84分位），1400分是2分（98分位），满分1600分是3分（99分位以上）。

但最初的平均值1000是基于对新英格兰预科学校的研究，这些学校拥有富裕的学生群体，所以在霍尔登·考尔菲尔德时代，1000人就相当于今天的1150人。上世纪60-70年代，由于参加SAT考试的学生较少，而且学生（和教师）吸食更多毒品，平均分数有所下降。但上世纪80年代和90年代的表现略有回升，随后在2000年代随着更多的西班牙裔和黑人参加测试而下滑，随后在除亚洲人以外的所有群体中，近年来都出现了大幅下降。

自1980年左右以来，亚洲SAT成绩一直稳定增长，2017年大学理事会推出新版SAT时成绩急剧下降。但是随后，与其他所有人不同的是，亚洲人在2018年出现了强劲反弹

相比之下，白人分数大约在十年半前达到顶峰，然后逐渐下降，然后自2017年以来直线下降，到2020年下降11点，而亚洲人仅为6点。

只有7%的白人分数在1400到1600分之间，但是亚裔有24%。

亚裔在数学上表现的更好，35%的亚裔获得了700到800分，白人只有9%，即便是在读写方面，17%的亚裔的分数超过700分，但是白人只有8%

和亚裔差异最大的是黑人，高于1400分的黑人只有1%，这个比例只会随着亚裔的移民而继续上升，亚裔平均得分比黑人高290分。

实际上这篇文章描述的数据，只要对SAT稍微了解一点的人都非常清楚，也是因为如此，美国现在才有各式各样的政治运动，什么SCA5，什么亚裔细分法案，想方设法的去处亚裔的竞争优势：考试。

不但是在大学，而且也会在高中，未来很有可能在各个公司也力推这个项目，毕竟美国科技公司现在也想方设法的搞“多元化”。

有些媒体已经开始收集这些资料了，从目前的情况来看，美国科技公司的雇员比例为

因此下一步尽量少招收亚裔，多招收其他有色族裔的议程，自然被提出来了。

亚裔在美国的地位比较尴尬，尴尬在于：亚裔本身确实是少数族裔，且是有色人种，而且在历史上确实受到歧视，这一点都没问题，不管是任何族裔都是承认的。

但是对于政治叙事来说，亚裔表现的有点“太好”了，亚裔本不该收入比白人高，且学历，勤奋程度也不应该比白人高才对。因为这个“种族压迫叙事”格格不入。

但是就是高了，这个问题怎么解决？

解决不了亚裔问题，那就解决亚裔。

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